着力规范企业健康发展，精准对接企业需求。由局领导带队，精选一批经验丰富的律师，深入企业一线，通过定期走访、座谈交流等方式，全面了解企业法律需求，倾听企业法律意见，为企业提供个性化的法律咨询服务。同时借每次宣传活动之机，加强法治营商环境政策宣传，着力解决制约和影响企业发展的法治问题。

　　

　　着力提升法律服务质效，增强职工法律意识。不断优化法律服务流程，引入“互联网+司法服务”模式，为异地职工提供线上化、便捷化的法律咨询、法律援助等服务。同时对有农村户口的企业员工实行法律援助“绿色通道”，简化申请流程、缩短审批时间，确保其在遭遇劳动纠纷、工伤赔偿等问题时能够及时获得法律帮助。截止目前，已受理涉企农民工劳动纠纷案件246件，挽回经济损失355元。

　　

　　着力构建纠纷化解机制，促进企业和谐发展。充分发挥人民调解在化解涉企矛盾纠纷中的作用，积极探索“调解+服务”模式，对调解员开展有关涉企矛盾纠纷中常用法律法规及调解技巧的业务培训，将人民调解工作深度融合企业矛盾纠纷化解体系，促进各类纠纷有效化解，助力民营企业健康发展。2024年以来，已成功调解涉企纠纷82起，涉及金额426万余元，有效防止了矛盾纠纷的激化，维护了企业正常生产经营。