开展“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建是践行“两个维护”的具体行动，是推进机关党建，提升工作质量、服务水平和治理效能的具体举措。黔南州司法局按照新时代党的建设总要求，探索新思维，搭建新模式，走出助推模范机关创建“五强路”，精心铸造“让党中央放心，让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

　　

　　强党建之路，在筑牢思想根基上有新抓手。因时制宜，抓住“互联网+”新平台，构筑“学+评”的互促模式，制定“学习强国”平台考核激励办法，将党员学习情况纳入年度优秀党员等评比范围。以党支部为单位确定学习联系人，以考核激励推动全体党员干部形成比学赶超氛围，筑牢党员干部思想根基。目前“学习强国”累计学习积分1.5万分以上的有11人，占全体党员26%。其中：40岁以上6人，39岁以下5人；科级以上干部9人，普通党员2人。2020年，在支部会议上通报表彰1.5万分以上的11位党员干部为“学习之星”。

　　

　　强作风之路，在问责问效结果运用上有新举措。以推进“党旗飘扬•法润黔南”品牌行动为引领，对《黔南州党建工作问责问效办法（试行）》党建责任方面“八种情形”、组织建设方面“五种情形”、班子建设方面“三种情形”、队伍建设方面“六种情形”、严肃党内政治生活方面“五种情形”排查，对存在问题及时开展约谈、函询、诫勉及问责，将问责问效结果与干部年终考核、提拔任用、评先推优等有机结合，增强党建工作问责问效震慑力。截止目前，开展党建责任自查3次，排查出问题8条，约谈30人。

　　

　　强队伍之路，在锻造党员干部上有新载体。在急、难、险、重任务中考察干部的政治素质和工作作风，将入党积极分子在新冠肺炎疫情期间参与疫情防控等表现作为转正的重要考察内容，激励党员干部英勇奋斗、与疫情斗争到底的坚定决心。目前，40余名党员干部自愿参加社区疫情防控400余次，3名疫情防控中表现突出的入党积极分子被批准为发展对象。采取“请进来”与“送出去”相结合，多渠道多角度培训培养干部队伍，促进司法干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力提升。截至目前，自主举办培训班6期300余人次，选派50名干部赴省内外培训6期。

　　

　　强服务之路，在彰显“两战全胜”政治担当上有新作为。编印《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作法律知识手册》，为党委政府依法防疫、企业有序复工复产提供法律服务；倡导全州司法领域工作者发起募捐，为湖北、武汉及州内医疗机构疫情防控募集资金。推出“148”法律援助精准扶贫工作措施，全州律师免费为贫困群众代理各类权益维护案件，为脱贫攻坚提供法律服务保障。2020年以来，共印发《知识手册》10000本，捐赠防疫资金、物资达30余万元；免费代理各类案件2500余件，涉案金额达3219万余元，免除诉讼费618万余元。

　　

　　强机制之路，在提升工作质量上有新办法。制定《黔南州司法局督查督办工作细则》、《黔南州司法局机关运行规则》等工作制度，对省、州督查督办事项细化分解，确保涉司法行政系统各项工作任务分解到位、督查督办到位、责任落到实处。制定《黔南州司法局2020年度非领导成员公务员平时考核方案》，按季度对非领导成员公务员德、能、勤、绩、廉日常表现进行考核，并将督查督查事项落实情况、日常表现考核结果纳入机关干部评先奖优依据。截止目前，共开展督查督办7次，督查督办工作事项41项；开展平时考核3次，每次评选11名优秀人员。