把好“指挥棒”，上下统筹凝心聚力。成立党建引领城市基层治理工作领导小组，县委主要领导担任组长，领导小组下设管理体系、服务体系、治理体系、组织体系、保障体系、督查督办体系六个工作小组，并明确各小组职责分工，统筹协调，高位推动。设立街道为大网格、社区为中网格、居民小组和居民小区为小网格的“三级网格”管理单元，街道大网格由联系街道的县领导担任网格长，社区中网格由街道1名班子成员担任网格长，其他班子成员分别联系社区，小区、街巷、楼道由党员担任网格长，积极鼓励社区党组织班子成员、群团组织负责人、离退休党员到小区或楼栋担任网格员。目前，已选派14名离退休干部担任“两新”党建指导员。

打造“同心圆”，放权赋能同频共振。聚焦上下协同抓赋权，在保证统筹协调的功能下，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，减少街道、社区管理层级，将各街道党政内设机构综合设置为党群工作、城市管理、社会事务、社区服务等科室，设置行政执法机构、服务群众的事业机构和城市管理的综合机构。聚焦骨干力量抓优化，把社区工作者纳入干部人才队伍建设规划，建立社区工作者选聘培训、使用管理、考核评价、薪酬待遇等职业体系和薪酬体系建设，加大从社区工作者中定向招录（招聘）人员力度，把优秀社区党组织书记选拔到领导岗位。

汇聚“幸福圈”，优化服务凝聚人心。在县、街道建设综合便民服务中心，审批服务事项集中进驻，推行“一站式”服务。建立“基层吹哨、部门报到”工作机制，通过收集群众诉求，社区把需处理事项按“应急单、常规单、重点单”统一分类梳理，及时分转研判，职能部门按要求限时办结。深入开展“三亮一创”“社区是我家、共同建管她”活动，按照“社区群众点单、党组织下单、在职党员接单”的“三单制”工作模式开展工作，机关事业单位在职党员到辖区社区或居住地社区报到认领“微心愿”，解决群众实际困难。今年以来，机关事业单位在职党员到社区报到认领“微心愿”528个，累计解决群众各类事项400余个，极大提升了居民的幸福感。