为进一步提升基层矛盾纠纷排查化解能力，筑牢社会稳定“第一道防线”，近日，摆所司法所召开岁末年初矛盾纠纷排查化解专项座谈会，并正式启动村（居）专职调解员“老带新”传帮带工作机制。辖区全体村（居）专职调解员参加了本次谈论。

 

　　结合岁末年初矛盾纠纷高发、类型集中的特点，以及基层调解实务需求，司法所负责人围绕《中华人民共和国人民调解法》及相关司法解释核心要义，重点讲解了农民工工资支付、婚姻家庭、损害赔偿、土地权属等常见纠纷的法律适用与调解要点，同时涵盖调解技巧策略、调解文书规范制作等实用内容。培训通过案例剖析、经验分享、互动问答等生动形式，帮助调解员进一步提升法律政策运用、风险防控、群众工作和应急处突能力，为高效开展矛盾纠纷排查化解工作筑牢基础。

 

　　为加强调解员队伍建设，助力新任调解员快速适应岗位、提升业务水平，司法所在本次座谈会上正式组建并启动了“老带新”传帮带工作机制。该机制根据调解员从业年限、专业特长、调解业绩及地域分布等因素，精心选配了一批经验丰富、调解能力突出的资深调解员作为“导师”，与近两年新入职或经验相对不足的调解员结成“一对一”或“一对多”的帮扶对子。

 

　　会议最后，司法所对全体调解员的辛勤付出表示感谢，并对下一步工作提出明确要求：一要充分发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，深入排查，精准掌握动态；二要依法依规、情理结合，提高调解成功率和协议履行率；三要积极参与“老带新”活动，教学相长，共同进步；四要加强信息报送和预警研判，遇有重大复杂矛盾及时上报。

 

　　此次座谈会的召开，既为岁末年初的维稳工作注入了强心剂，也为打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、结构合理的专业化人民调解队伍提供了有力抓手。全体调解员纷纷表示，将以此次培训为新的起点，借助“老带新”传帮带机制，以更加饱满的热情、更加专业的技能投入工作，为维护辖区平安和谐、保障群众安居乐业贡献调解力量。