2025年11月27日下午，杨某在贵定县某镇“某服务中心”新建项目工地作业时，因工友操作失误导致车辆侧翻，杨某被压当场死亡。死者家属就赔偿事宜与相关责任方产生纠纷。

　　

　　事故发生后，死者家属、涉事企业及项目相关人员代某，就赔偿事宜到县综治中心进行咨询。法院接到县综治中心电话并了解了基本情况后，首先安抚死者家属情绪，对该纠纷进行初步评估。认为该案事实清楚、法律关系明确，具备良好调解基础，但若直接进入诉讼程序，也可能使双方关系彻底破裂，不利于赔偿款的及时支付，便主动引导各方当事人通过非诉方式先行化解纠纷，为当事人提供了一条省时、省力、不伤和气的解纷路径。

　　

　　2025年11月29日，各方当事人在宝山街道人民调解委员会的主持下进行调解。经过充分协商，双方自愿达成一致协议：企业分两期向杨某家属支付死亡赔偿金、丧葬费、工亡补助金、抚恤金、精神抚慰金等赔偿款共计人民币128.18万元，并明确了具体支付日期，最后一笔支付期限为12月1日前。双方在现场签署了《调解协议书》。

　　

　　2025年12月1日，为确保调解协议的法律效力，避免后续履行争议，在法院前期指导和双方共同申请下，该案进入司法确认程序。各方当事人共同向贵定县人民法院申请司法确认。法院立案庭法官依法对当事人提交的司法确认申请书、调解协议书、身份证明等材料进行审查，并重点核查了协议的自愿性、合法性。当日，法院即完成审查，并作出裁定，确认上述人民调解协议有效。该裁定一经送达即发生效力，具有与法院生效判决、裁定同等的强制执行力。

　　

　　裁定作出当日，全部赔偿款项128.18万元已按约履行完毕，实现了案结事了人和的效果，体现了“司法确认+当场履行”模式在化解纠纷、保障权益方面的独特优势。

　　

　　该案是“人民调解+司法确认”纠纷解决机制成功运行的典型范例。法院通过提前介入、引导调解，将纠纷化解在诉前；又通过司法确认程序，为自愿达成的调解协议提供了强有力的司法保障，赋予了其法律强制力，消除了双方的后顾之忧。这种模式不仅高效、平稳地化解了矛盾，保障了死者家属的合法权益得以快速、切实实现，也为企业明确法律责任、规避后续讼累提供了法律出路，充分彰显了司法在促进社会治理、优化营商环境中的积极作用，实现了法律效果与社会效果的统一。

　　

　　法官提醒：该案虽得以圆满解决，但教训深刻。企业及用工单位必须将安全生产置于首位，严格落实操作规范，加强从业人员安全培训与日常管理，切实承担起保障劳动者生命健康安全的主体责任，从源头上杜绝安全事故发生。劳动者及家属也应依法维权，避免采取过激或非法手段。

　　

　　最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，推动构建和谐劳动关系，自2025年9月1日起施行。其中明确，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。根据劳动法及社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。这一义务具有强制性，旨在构建覆盖全民的社会保障体系，为劳动者的养老、医疗、工伤等基本权益兜底。