近年来，涟江街道杨梅社区党委坚持党建引领，积极探索创新“134”工作法，通过强化一个核心引领、搭建三个平台支撑、实施四大行动聚力，推动各项工作提质增效、走深走实，在新时代幸福杨梅道路上阔步前行。
强化“1个核心”引领，筑牢治理战斗堡垒
加强社区党委标准化规范化建设，完善党群服务中心、新时代文明实践站阵地功能。围绕作用发挥，强化帮带机制，锻造综合素质能力过硬的社区干部队伍。优化社区“两委”班子结构，35岁以下社区专职干部4人，大专以上学历达71%。通过严格人选把关、精准素能提升、动态跟踪管理等方式，建强党组织书记后备力量队伍8人，其中，研究生1人、本科3人、大专4人，平均年龄27岁。
搭建“3个平台”支撑，激发治理内生动力
搭建共驻共建平台。通过组织共建、活动共联、资源共享的方式实现社区与共驻共建单位的优势互补、互利共赢。2024年以来，组织社区共驻单位召开党建联席会议4次，联合开展环境治理、政策宣讲、法律服务、走访慰问等活动30余场次，帮助解决实际问题10余个。
搭建志愿服务平台。持续打造“心志愿、馨服务、兴杨梅”党建服务品牌建设，积极推广“积分制”，激励更多居民参与志愿服务。组建志愿服务队伍3支，志愿者241名，全年开展志愿服务活动100余场次。“积分兑换”宣传覆盖1000余人，“爱心超市”集中兑换89人。切实做到了让“身边人”服务“身边人”。
搭建居民自治平台。积极搭建以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业公司等1+N多元协商治理平台，引导居民主动参与社区治理，形成了民事民议、民事民办、民事民管的社区治理新机制。2024年以来，通过坝坝会、居民议事会、小区协商会等方式，收集社情民意40余条，解决邻里纠纷5件，新增乒乓球桌2台，共建“共享花架”1处，办好民生实事10件，完成了杨梅坡背街小巷提质改造。辖区居民的自我管理、自我教育、自我服务能力不断提升。
实施“4大行动”聚力，提升治理服务水平
实施环境提升行动，提高居民生活品质。制作提升行动作战图，明确专人分管、干部包片、党群同治的长效机制。全年召开网格化环境卫生整治工作联席会议4次，开展环境卫生治理活动46次，转运垃圾1.2吨，清理野广告23处，现场拆除飞线21处，发放“门前三包”责任告知书400余份，修复破损道路2处。
实施平安创建行动，守护居民安全。夯实“一中心一张网十联户”，常态化“进网入户”。全年共排查矛盾纠纷149件，成功调解147件，稳控2件，化解稳控率100%；定期开展重点场所排查，全年九小场所排查413次。
实施保障关爱行动，筑牢民生底线。常态化开展特殊群体走访排查，确保各项政策的有效落实。2024年以来共走访排查特殊群体52次，办理高龄补贴93人、办理养老保险待遇11人、办理丧葬费6人。走访慰问困难党员3人、困难群众10人。
实施文化惠民行动，丰富群众生活。依托新时代文明实践站讲好“杨梅故事”、传播“杨梅声音”、展现“杨梅形象”。开展节日文艺演出4场，服务群众1000余人次；依托涟·心屋活动阵地开展关爱“一老一小”活动4场次，服务老人、儿童100余人次，真正让文明实践活起来，让居民生活“乐”起来。
