为深入贯彻落实《中华人民共和国人民调解法》，进一步加强长顺县人民调解队伍专业化、规范化建设，提升调解员化解矛盾纠纷的能力水平，筑牢基层社会治理第一道防线。近日，长顺县司法局立足县域实际，推行人民调解员培训“三步工作法”，深入推进人民调解员培训工作，夯实平安长顺建设根基。
摸排走访，聚焦培训焦点
坚持需求导向，杜绝“大水漫灌式”培训，全方位摸清调解队伍能力短板与基层解纷实际需求。深入各乡镇（街道）司法所、村（社区）调解委员会及行业性专业性调解组织，与调解员、乡镇干部面对面交流，梳理婚姻家庭、山林土地、邻里关系等高频纠纷调处难点。
部门协同，打造实战课程
紧扣梳理的需求清单，特邀相关领域专家、干部构建“司法主讲+部门辅讲”的师资队伍。县司法局聚焦《中华人民共和国人民调解法》、调解流程规范等基础内容授课；法院、公安、林业等部门业务骨干针对专业领域纠纷调处、法律适用等内容精准实教，形成“理论+实操+案例”三位一体课程体系，让培训内容接地气、能管用。
夯实责任，强化任务落实
印发《长顺县司法局2026年度人民调解员培训方案》，明确县司法每年到各乡镇（街道）组织人民调解员培训每年不少于1次，各司法所组织辖区人民调解员培训每季度不少于1次。人民调解员培训纳入年度考核标准，对人民调解培训工作开展不扎实、敷衍应付的要通报批评、限期整改。
2025年以来，长顺县共有118个人民调解组织，人民调解员590名（其中：专职人民调解员171名），长顺县司法局深入各乡镇（街道）集中组织人民调解员14次，7个司法所组织培训50余次。2025年度各级人民调解组织累计调解各类矛盾纠纷1583件，全部录入智慧调解信息平台实现闭环管理，达成协议金额11548.39万元，发放案件补贴32.3万元。
下一步，长顺县司法局积极探索调解工作新模式，强化部门协同，切实提升基层矛盾纠纷化解效能，为优化长顺法治环境、维护社会和谐稳定提供有力支撑。
