基层治理千头万绪，抓好党建引领是关键。组织体系向下扎根，实现“全域覆盖”。将党支部建在3个片区，党小组设在8个重点区域和楼栋，并明确党员作为联系群众的“前哨”。构建以社区党委为核心，网格员、联户长、社区民警为补充的组织构架，同时，构建由镇包社区领导、社区党组织书记、平安综治、便民服务、新时代文明实践联络员共同组成的“五人治理小组”，形成了多方联动、纵向到底的社区治理格局。运行机制横向融合，推动“协同作战”。针对社区资源有限、治理主体多元的现状，社区党委联合猴场派出所建立了“红色义警队”，在夜间对辖区背街小巷、商业街区等开展巡逻及便民服务。同时，成立瓮安县第一个社区文联，含民间文艺、音乐、书画、舞蹈、龙狮传承5个协会317名会员，建立10支志愿服务队伍500余人，以传承红色基因，弘扬革命传统为主线，围绕社区乡村振兴、移风易俗平安建设等工作，开展接地气、有实效、聚民心宣传活动。党员先锋作用彰显，激发“红色动能”。开设党员先锋岗，鼓励123名社区党员根据自身特长认领社区“微心愿”，通过积分制将党员参与治理的表现量化、可视化，以此激励先进。党员们带头清理楼道杂物，并包干负责日常巡查，面对邻里纠纷，老党员们凭借其威望和人情练达，化解了多起积怨，成为穿梭在楼宇之间、活跃在居民身边的“红色细胞”。

 

 

　　社区依托民主协商平台让“我的事儿我商量”从一句口号，内化为基层治理的运行逻辑。构建多层次协商平台体系。线下打造“桐梓湾议事阵地”作为社区重大事务的议决场所，在各网格设立“议事角”“公示栏”，用于议题征集和结果公示，线上建立了覆盖全社区的“议事微信群”，方便年轻群体和外出居民随时参与。设计透明公正的议事规则。明确“议题收集—初步酝酿—公开议事—民主表决—结果执行—监督反馈”六步议事流程，所有议事结果均通过公开栏向全体居民公示，执行情况由提议人、居民代表和网格员共同监督，并在下一次议事会上进行反馈，形成了“说了不白说，定了就要办”的闭环。

 

 

　　社区力求在细微之处显功夫，于无声之间传温暖。聚焦重点群体，推动服务“精准滴灌”。通过“民情大走访”，动态掌握老年人口、儿童、残疾人等特殊群体的详细情况和具体需求，把有限的资源用在刀刃上。针对“一老”定期上门走访，社区网格员提供代买药品、陪同就医等服务。针对“一小”，优化升级“社工站”，引入专业社工和志愿者，提供课业辅导与兴趣培养相结合的服务。针对“一困”，建立“就业需求库”与“辖区岗位库”的双向对接机制，帮助200余名居民实现“家门口”就业。整合社会资源，促进服务“专业升温”。开放党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，常态化开展法律援助、健康义诊、心理疏导等专业化服务。培育社区社会组织，如“餐饮一条龙”“乡村乐队”“龙狮表演队”等，鼓励居民利用一技之长服务邻里。关注日常细节，实现治理“润物无声”。将不亮的路灯、松动的道砖、满溢的垃圾点等琐碎“小事”，纳入24小时快速响应处置清单。同时，在服务窗口推行“微笑服务”“一站式办结”，让办事群众更舒心。