建强联动体系，织密共治“一张网”。构建“双报到+共驻共建+兼职委员”治理体系，通过县直部门与社区结对共建，推动3000余名在职党员下沉一线亮身份、践承诺。从社会治理、服务群众方面具有优势资源的单位中选任素质高、能力强、群众认可度高的副科级以上领导干部兼任街道党工委兼职委员，充实基层治理骨干力量。在此基础上，坚持“需求共商、资源共享、问题共解”原则，引导共建党组织主动认领破损道路修复、污水整治等服务事项113个；采取社区统一发布，报到党员结合实际认领的方式，广泛征集落实“微心愿”2400余个，组织党员参与环境整治、政策宣传等社区服务治理9000余人次。

 

　　激活多元主体，凝聚共治“一股劲”。为破解基层治理“独角戏”困局，推行“社区合伙人”模式，吸纳6名企业家、44名辖区党员、13名商户代表等多元主体加入，形成“社区发展顾问团”“社区就业创业联盟”等共建平台，围绕居民就业、服务业态、社区经济等发展重点，汇聚各方智慧，提出“老旧小区停车位改造”“社区家政服务站建设”“社区就业工坊培育”等一批社区服务“金点子”23条，其中15条已转化为实际项目落地实施。同时，吸纳750余名辖区党员、居民代表等热心人士加入治理队伍，培育“阳光使者”“爱心妈妈”等31支特色志愿服务队，搭建“居民议事厅”“庭院议事角”等多元协商阵地，以多元参与打破治理壁垒，引导群众从治理“旁观者”转变为主动“参与者”、积极“共建者”。

 

　　深化基层实践，激活共治“一池水”。全面推广“自管委”“物管委”双轨自治模式，通过居民自荐、邻里互荐、组织推荐相结合的方式，吸纳退休干部、热心居民、党员骨干等力量，组建自管委31个、物管委24个，鼓励200余名党员担任联户长、楼栋长、小区业委会成员，筑牢基层自治“主心骨”。持续擦亮“红色议事厅”“百事帮工作室”“大洪哥工作室”等特色服务品牌，依托居民议事会、小区议事厅等多元协商载体，通过广纳群众意见、主动入户走访、激活议事平台、梳理热线工单等，收集群众意见和建议1434条，办结1399条。

 

　　优化服务阵地，筑牢共治“一港湾”。以“去机关化、去行政化”为导向，升级改造18个城市社区党群服务中心，整合政务服务、便民服务、党群活动等核心功能，打造“一站式”服务枢纽，同步延伸布局45个党群服务驿站，推动民生服务从“有”向“优”升级。聚焦养老、托育、文化等高频民生需求，以“空间改造+功能升级”为切入点，探索公建民营、社企联营等运作模式，培育养老助餐、托育托管等嵌入式服务项目27个，打造中医理疗、瑜伽馆等特色服务场景5个，推动党群服务中心从“办公场所”向“居民会客厅”“民生暖心港”转变。