近日，摆金人民法庭三个合同纠纷案件将要开庭审理，书记员在准备开庭工作时和承办法官打趣的说到“今天的要开庭的案件，矛盾纠纷大，涉及公司和企业，争议标的额较大，怕是不好办咯。”承办法官说道“哪怕案子再难，我们也要想办法把它办好！”
直击要点解纠纷“旗开得胜”
当天，第一个案件双方当事人及其委托律师到达法庭后，在进行庭前证据交换时，承办法官敏锐的察觉到，案件虽然复杂，但是双方当事人对事实的争议并不大，仅是对履行方式存在争议。承办法官将本案的法律事实及相关后果释法明理，制定调解方案后，双方的律师也认可调解协议，配合承办法官积极做通当事人工作，第一个案件得以圆满调解。
条分缕析解心结“出奇制胜”
“法官，咱们的案件能开庭了吗？我下午还有一个案件需要去处理”前来应诉第二个案件代理律师问道。
此时已接近午饭时间，但被告仍未到庭参加诉讼，法官无奈只能依照法律程序缺席审理。承办法官为了解被告为何不到庭参加诉讼，在缺席审理结束后，拨通了被告电话，原来，因被告是外地人不清楚路况导致在村道上迷路了，因此未能在原定开庭时间到达法庭。了解原因之后，承办法官连忙将已经上车的原告代理律师叫回来，劝说对方能等一等被告到达法庭，看看有无调解的可能，原告律师持着怀疑的态度勉强答应下来。
经过焦急的等待，被告到达法庭，双方一见面就开始了唇枪舌战，“今天原告本人没来，有些事情的内因你作为代理律师并不清楚”“我们没什么好谈的，欠付的工程款结算协议写的很清楚，一分都不能少”。
眼看案件陷入僵局，法官只好将双方分开分别做工作，在与被告沟通时得知，原、被告本身就是合作多年的朋友，因发包方的原因未能结清工程款，导致被告资金链出现了问题，所以原告方的相关款项未能结清。了解到双方的合作关系之后，法官感觉存在调解的可能，遂以双方的合作关系为突破点，让原、被告都能理解对方的难处，用人情化矛盾，最后原、被告双方各退一步，达成了调解协议。
“谢谢法官，您辛苦了，从早上9点调解两个案件直到现在午饭都还没来得急吃。”“不用道谢，你们双方能以和为贵解决纠纷，我们的工作价值也就得以体现了”，承办法官回复道。
释法明理化纠纷“大获全胜”
吃饭间隙书记员说道：“今天的活不比开庭省事啊，下午的股权转让纠纷案件涉及标的6200万元，咱们吃完饭赶紧去送达吧，今天调解花了好多时间，送达都还没去跑呢”，听到此，承办法官笑了笑并未说话。
饭后，定于当天下午3点开庭的双方当事人及律师也来到了法庭，但因双方情绪过于激动，承办法官让书记员将被告一方先带进调解室稳住情绪。
“原告的情况我也大致了解，之前你们双方在其他法院也有过诉讼，原告是两位老人，经济情况又不好，还有债务，若你们现在解除合同，老人的晚年怎么保障，债务怎么解决？”承办法官在办公室单独跟原告律师沟通说到。
“既然你们认为公司股权没有问题，公司工商变更登记手续也办了，我们就不再纠结如何能进场施工的问题，你方直接给一个付款期限，我们法庭去做原告方的工作。”紧接着承办法官又来到调解室和被告说到。
调解期间法官不厌其烦地回答双方的顾虑，为其答疑解惑，并拟定调解协议。虽然从双方开始调解到法庭出具调解书当庭送达给双方当事人花了近4个小时的时间，但是调解过程却出乎意料的顺利。事后回想起法官吃午饭时的笑，并不简单，在双方来到法庭前，不知道他费了多大功夫。
作者：洪浩壹
编辑：简远睿
审核：陈 剑
