一、强化组织领导，上下联动转作风。成立由副县长、公安局长任组长、其他党委成员任副组长的工作领导小组，抽调精干警力，成立工作专班，组建3个督导组对下属15个党支部作风效能建设工作进行全面督导。制定《罗甸县公安局干部队伍作风效能建设年工作实施方案》，重点对动员部署、“五大行动”（知识大学习、思想大讨论、问题大排查、问题大整治、效能大提升）、巩固提升等阶段工作进行周密部署，突出公安特色抓好落实。局下属各党支部（派出所）迅速行动，同步制定实施方案，成立工作小组，及时启动作风效能建设各项工作，全局形成上下联动、整体推进的工作格局。

　　
       

　　二、强化理论学习，筑牢思想转作风。坚持把“知识大学习”行动贯穿始终，全面提升民警理论素质，着力筑牢民警思想根基。各党支部严格落实每周集中学习制度，局党委班子成员发挥“头雁效应”，在分管联系的党支部参加集中学习和大讨论，带头学、领头干，切实将学习教育走深走实。同时，不断创新工作方式抓作风建设。其中：边阳派出所探索建立“日学习周练季考”的练兵工作新模式，开展“强素质、解压力、聚警心、促合力”为主题的大练兵活动；县公安局根据全警实战大练兵、疫情防控和维护社会治安稳定工作实际，由政工室在4月12日至22日期间，组成6人教官组，分赴各基层所队开展战时送教活动，不断提升队伍精神气；督察大队通过现场督察、视频巡察等方式，从上下班考勤、个人着装、办公秩序、内务卫生等细节入手抓规范，进一步严格警容风纪检查，培养全警良好作风和个人形象。截至目前，罗甸县公安局各党支部累计开展集中学习15余次，开展思想大讨论15次，组织观看警示教育片15场次，撰写学习心得400余篇，开设专栏并下发工作提示4期，刊发简报3篇。

　　

　　三、强化问题整改，提升业绩转作风。按照“六种官样”存在的不良作风查找问题，围绕突出问题和薄弱环节，从系统条线抓好问题整改。结合执法办案、扫黑除恶、便民服务等方面暴露出的问题短板，建立问题台账清单，有针对性地加强日常监督管理，跟踪抓好督促整改，教育引导全警认清形势、紧跟形势，在思想认识、行为作风、工作态度等方面积极转变，迅速将精力凝聚到提升公安工作效能上来。今年以来，罗甸公安局依托“情指勤舆”一体合成作战，侦查中心多警联动，共破获电信诈骗类案件35起，抓获犯罪嫌疑人51人，为群众挽回经济损失6.01万元。

　　

　　四、强化制度建设，建章立制转作风。制定《罗甸县公安局严禁漠视群众利益、不作为、慢作为、乱作为、“慵懒散”的规定（试行）》《罗甸县公安局关于防止干预司法工作措施（试行）》等作风建设工作规范，及时堵漏洞、补短板，固化完善常态化监督管理机制，推动作风建设效能工作落到日常、形成常态，不断扎紧制度的“篱笆”。基层派出所充分发挥社区民警、村警“情报员”职能，借力“党小组+网格员+联户长”基层治理机制，紧紧围绕劳资、债务、家庭、邻里、婚恋等重点领域，及时收集辖区社情、民情、舆情，推动矛盾风险隐患“门口清、门前安”。