近年来，独山县深入贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强新时代人民调解工作的意见》文件精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进村（社区）专职人民调解员配备工作，有效夯实人民调解工作基础，促进矛盾纠纷发现在早、化解在小，有力维护社会和谐稳定。截至目前，全县已按省要求完成85个村（社区）70%比例的60名专职人民调解员配备任务。
迅速行动 超前谋划 夯实人民调解员主力
县委县政府高度重视村（居）专职人民调解员配备工作，牢牢抓住《意见》贯彻和村（居）专职人民调解员配备的有利条件，严格按照四个年度（2022-2025）分别完成30%、20%、20%、30%的专职人民调解员配备任务要求，强化行动迅速推进，制定印发《独山县村（社区）专职人民调解员配备推进方案》，明确组织领导、工作目标、部门责任、进度安排，确保超前完成村（社区）专职人民调解员配备任务。截至2023年底，全县已超前完成2024年度村（社区）专职人民调解员选聘20%目标，配备率达70%。
培训指导 提能增效 提高人民调解员能力
制定《独山县公开招聘村（社区）专职人民调解员方案》，明确招聘条件和招聘程序，积极拓宽招聘渠道，通过个人报名和组织推荐的方式面向社会进行公开招聘，及时把懂法律、有能力、有威信、热心人民调解工作的人员聘任为村（社区）专职人民调解员，同时针对常用法律法规、调解方法技巧等重点，累计开展村（社区）人民调解员业务培训51场次，提高其政治素质和业务能力，逐步实现村（社区）人民调解员队伍专业化、年轻化、知识化，提高村（社区）人民调解队伍的整体能力。
严格管理 强化激励 激发人民调解员动力
将村（社区）专职人民调解工作经费纳入县级财政预算，按照调解案件复杂程度，分别给予案件补贴100-8000元/件，让村（社区）专职人民调解员有干头、有奔头。制定《独山县村（社区）专职人民调解员管理制度》，明确工作职责、学习培训、日常管理、季度考核和年终考核要求，对年度优秀村（社区）专职人民调解员给予表彰奖励，增强村（社区）专职人民调解员职业荣誉感和自豪感，激发调解动力。2022年以来，村（社区）专职人民调解员成功化解各类矛盾纠纷1034件，累计发放奖补17.87万元，有力维护了社会和谐稳定。
近年来，独山县深入贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强新时代人民调解工作的意见》文件精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进村（社区）专职人民调解员配备工作，有效夯实人民调解工作基础，促进矛盾纠纷发现在早、化解在小，有力维护社会和谐稳定。截至目前，全县已按省要求完成85个村（社区）70%比例的60名专职人民调解员配备任务。
