一是抓优质服务。深入贯彻“以人民为中心”发展理念，践行“我为群众办实事”，切实为人民群众提供优质便捷高效的法律服务，实行“最多跑一次”“急件当天出证”“一次性告知”“延时服务”“公证上门”“公证费用减免”等工作措施。全面落实企业网格化管理服务，坚持以优化营商环境，打造“亲”“清”政商关系，落实干部包保企业责任制，定期组织干部职工深入企业走访调研。为企业提供优质高效法律服务。积极开展法律援助，做到应援尽援，切实解决群众法律“瓶颈”问题。今年来，办理公证案件65件，走访企业89家（其中有30家经营），受理法律援助79件。

　　

　　
       二是抓群众满意。牢固树立群众观念，坚持问题导向、结果导向，自觉提高群众工作本领。常态化开展政法信访系统大走访活动，体察民情、了解民意，广泛听取群众对司法行政工作意见建议，持续开展群众安全感满意度“双提升”社会治安“大巡防”，重点对包保路段、居民小区、学校、夜宵摊点、监控盲区等复杂场所、要害部位进行巡防，及时消除各类不安全、不稳定因素，切实为群众解决实际困难，提高群众对司法行政机关的满意度。今年来，共走访群众150余户，派出巡逻人员120余人次，为群众解决实际困难10件。

　　

　　三是抓作风建设。常态化开展“改进作风、狠抓落实”和兴“十风”治“十弊”专项行动，全面开展干部作风问题排查整治，加强干部职工日常监督教育管理，定期开展工作约谈、提醒谈话等，精准把脉，切实发挥提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为干部职工把好第一道关口。积极开展酒驾醉驾整治工作，强化警示教育，定期组织干部职工学习违反中央八项规定典型案例和酒驾醉驾典型案例，做到警钟长鸣，筑牢干部职工拒腐防变能力。今年来，组织开展工作集中约谈2次，提醒谈话1次。

　　

　　四是抓机制建设。着重建立健全工作责任、监督约束、激励保障、考核考勤等机制，用制度管权、管人、管事，实现管理工作常态化长效化规范化制度化。今年来，结合实际，先后制定重大事项议事决策、党组会议、局长办公会、重大事项请示报告、保密、意识形态、干部学习、财务管理、固定资产、公务接待、车辆管理、值班、安全管理等26个制度。