2021年，池某等11人到广西为陈某承包的工程提供劳务工作。后劳务工作结束，陈某支付了部分劳务费并出具欠条，承诺于2021年8月25日前结清剩余的8万余元劳务费。眼见预定期限已满，一直拖欠至今未支付，原告池某等11人多次讨要未果后遂向三都县法院提起诉讼。

       立案庭收到这11份起诉书后，如何妥善解决双方纠纷，化解社会矛盾，成了承办法官面临的难题。考虑到该系列案的特殊主体，且案件当事人较多，如果得不到及时处理容易激化矛盾。经承办法官沟通，在双方都透露调解意愿的基础上，选择诉前调解，组织面对面沟通调解，找到双方都能接受的还款方案就是最好的解决方式。调解现场，面对法官的询问，陈某也是满腹委屈。陈某称，自己并非不愿支付余下的劳务费，而是因为这几年受疫情的影响，自己入不敷出，手头没有钱。原告们情绪激动，则要求陈某一次性支付所欠的劳务款。见状，承办法官一边向陈某释法明理，明确其法律责任，另一边宽慰原告等人，争取宽限还款的时间。在耐心与双方协商，结合陈某的实际履行能力后，承办法官提出了折中方案：所欠劳务款分两期支付，分别于2023年4月30日前支付50%，2023年5月31日前支付剩下50%，该方案也获得一致同意。最终，在承办法官的主持下，池某等11人与陈某现场签署了调解协议，并登记了银行卡号交于陈某。

      诉前调解是人民法院推动矛盾纠纷多元化解的重要途径，能够有效减轻当事人诉累、降低诉讼增量，促进营造和谐稳定的社会环境。