近日，三都县检察院积极履行行政检察监督职能，就一起涉企、涉农行政非诉执行案件开展争议化解工作，促使双方达成和解协议，全面推进依法护航民生民利专项活动，用心守护农民工血汗钱。
经查，三都县某模具制造有限公司因拖欠工人王某工资，被三都县人社部门依法作出劳动保障监察行政处理决定，责令该公司支付王某工资8500元，另支付王某赔偿金4250元，共计12750元。该公司收到处理决定书后，在法定期限内既不申请复议，也不向人民法院提出行政诉讼。经催告无果后，三都县人社局依法向三都县人民法院申请强制执行。后经三都县人民法院审理，依法作出准予执行申请的行政裁定。但由于该公司法定代表人潘某某对本案存在异议，且法律意识淡薄，未能在行政处理和执行审理阶段合理提出诉求或意见，导致该案一直未能执行。
三都县检察院通过行政案件信息共享机制发现线索后，经沟通，潘某某表示希望检察机关能够对本案进行监督，并愿意配合检察机关开展争议化解工作，正式向检察机关递交监督申请书。
承办检察官在调查走访中了解到，该公司因疫情、经营不善等原因，导致财务状况入不敷出，现已处于停工停产状态，且王某在负责公司后勤工作期间，存在工作不积极、迟到旷班等情况，故而潘某某坚持认为不应该支付其全部工资。加上王某与潘某某是亲戚关系，潘某某认为王某能够理解公司经营困难，可以晚一点向公司申请领取工资，但王某却突然投诉举报，因此，潘某某心存不满，拒绝支付工资。
为化解争议，三都县检察院建议三都县人民法院召开案件调解会议。在调解会议上，承办检察官向潘某某出具《劳动合同书》《行政处理决定书》等主要证据，并以《中华人民共和国劳动法》第十七条、第七十七条、第九十一条等法条向潘某某释法说理，劝说潘某某支付王某工资。在证据确凿、事实清楚和法理明晰的情况下，潘某某表示愿意支付王某工资，但提出希望能够考虑公司经营状况和个人贷款支付工资的情况，可以减免部分赔偿金。鉴于潘某某态度良好，主动履行义务，经承办检察官沟通，同意潘某某赔偿金减免的申请。在相关人员的见证下，潘某某代表该公司签署《息诉罢访承诺书》，最终实现案结事了政和。
（图为化解现场）
