党纪学习教育开展以来，龙里法院牢牢把握“三个重点”，加强统筹谋划，精心组织实施，坚持融入日常、抓在经常，努力使党纪学习教育内化于心、外化于行，以严明的纪律为现代化建设龙里实践新篇章提供坚强有力的司法保障和服务。

 

　　把握“形成自觉”重点，做实学习教育。一是引导干部自学。利用单位微信公众号、工作群等线上推送《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）电子书和相关解读文章、发放《条例》书籍及送学上门等方式，“线上+线下”双引擎引导干部潜心自学。二是抓实集中领学。举办读书班1期，党组理论学习中心组集中学习研讨3次，结合干警大会、党支部“三会一课”及主题党日活动等形式开展集中学习10次确保学习取得实效。三是做好解读阐释。组织开展为期三天的政治轮训，以理论辅导的方式对党员、干部开展教育培训。党支部书记积极发挥领学导学作用，上纪律党课3次，帮助普通党员干部学深悟透、准确把握精神实质。四是整合资源开展警示教育。结合每两周一次干警大会，常态化开展警示教育4次，依托各党支部结合“三会一课”、主题党日活动形式开展警示教育3次，利用庭审现场组织党员干部旁听霍某某受贿案，以案例让党纪“活”起来，让铁的纪律成为审判工作的自觉遵循。

 

　　把握“问题导向”重点，做实对照检查。一是直面队伍建设面临实际“案多人少”突出问题。制定印发《龙里县人民法院干部职工干事创业的激励实施方案》，坚持激励与惩罚并重，鼓励干警担当作为。依托电子卷宗“单套制”改革工作要求，持续推进审判辅助事务外包改革，全面梳理改革运行取得的成效和存在的问题，结合实际进行二次优化，让群众诉讼更便捷、法官办案更高效、司法成本更节约。二是直面审判质效不佳突出问题。纵深推进“案件质量提升三年行动”，对9个月以上未结案件加强督办、限期清结，推动案件繁简分流、快慢分道，优化送达、排期，提升结案速度。常态化开展案件质量评查，强化释法明理，做好判后答疑，不断增强案件当事人对司法裁判的认同，全面提升案件质量、效率、效果。三是直面执法司法领域易滋生腐败现实问题。紧密结合审判机关特点，把严明纪法管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落脚点，紧盯以案谋私、枉法裁判、权钱交易等问题多发环节，开展廉政大约谈、廉政风险点排查、案件专项评查，严格执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，以严明的党纪做实审判管理、队伍管理。党纪学习教育开展以来，党组、党总支、党支部班子结合本单位严守纪律方面最突出的问题深入检视问题15个，77名党员认真检视学纪知纪明纪守纪方面存在的问题92个，均已制定措施扎实开展整改。

 

　　把握“促进审判”重点，做实成果运用。将党纪学习教育的“九分落实”与审判执行工作紧密结合，主动融入、落实到立、调、审、执和诉源治理全过程各环节，用好数据会商机制找问题、找解题思路，用好法官专业会、审委会功能和案例库工具等统一裁判标准提高裁判质量，用好审限管理机制、流程节点控制有效缩短办案时间，抓好资源配置深化繁简分流，在服判息诉上做“加法”，在诉讼增量上做“减法”，在三个效果上做乘法，在“衍生”案件上做“除法”。截至目前，共受理各类案件6114件，审（执）结4527件，法官人均结案150.9件，网上立案1791件，电子送达4953件，网上开庭1182件，微信视频调解50余次，开展送法进企业、进机关、进校园等普法宣传活动30余次，发布典型案例25期，运用新媒体平台推送各种普法知识100余期，抖音账号跻身全国法院抖音周榜第8名，入围平安黔南榜单3次。聘请退休党员带领年轻调解员以“专业＋先锋”的工作模式不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，被《贵州法治报》刊载，被中国长安评论采用。探索的“构建全流程司法服务体系优化法治营商环境”工作经验得到县改革办采用推广，“民事案件‘四步消化’工作法有力提升案件办理质效”的经验被黔南日报、黔南中院采用推广。