2025年以来，独山县坚持以习近平法治思想为指引，聚焦法治建设“关键少数”引领、紧扣法治责任“关键机制”护航、强化基层力量“关键队伍”支撑，系统谋划，精准发力，推动全面依法治县工作走深走实，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。
聚焦“关键少数” 打造法治政府建设“强引擎”
将习近平法治思想列为领导干部应知应会党内法规和法律法规清单首要内容，全面融入党员教育、干部培训体系，纳入县委理论学习中心组年度计划，构建“专题研讨+主体班次+常态化学法”多维学习矩阵，常态化深学权威著作，有效提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。2025年，县委常委会、县政府常务会议会前集中学法达75次，举办专题研讨班覆盖74名关键领导，56个培训班次纳入法治内容，6个党校主体班次纳入习近平法治思想专题课程培训干部551人，各级各部门开展专题学习180余次。
健全“关键机制” 织密法治责任“保障网”
充分发挥县委全面依法治县委员会议事协调机构作用，强化对全县法治建设的统筹协调，召开委员会会议2次，研究部署重大法治事项，着力破解法治难题。充分发挥法治督察的“指挥棒”作用，实地督察单位12家，推动整改问题14个，实现以督促改、以督提效。全面压实普法责任制，推动72家单位制定公布年度普法责任清单。严格落实党政主要负责人年度述法制度，实现各部门单位主要负责同志述法全覆盖，压紧压实第一责任人职责。以法治贵州建设核心指标为牵引，清单化推动年度重点任务落实，将多项法治工作纳入党建工作成效考核，并灵活运用行政执法监督意见书、行政复议意见书、普法提示函等工具，实现闭环管理。2025年，年终述法覆盖全县70家单位82名党政主要负责同志；制发相关监督意见书和提示函13份，各单位履行率达100%。
建强“关键队伍” 激活法治人才“源动力”
着力完善法治建设工作机构，明晰县直部门与镇（街道）职责边界，解决人员缺位问题。强化对行政执法人员、监督人员、公职律师等法治工作队伍的资格管理和履职监督，推动多元主体参与基层治理，确保各项工作在法治轨道上运行。认真落实新时代法治人才培养计划，优先提拔法治素养好的干部，通过专题培训、法治大讲堂等提升专业能力。截至目前，全县共有执业律师26人、公职律师24人、公证员2人、仲裁员4人、行政复议人员5人、行政执法人员758人、行政监督人员50人。
